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2022年度海南省深海技术创新中心招聘启事

来源:中国科学院深海科学与工程研究所网 时间:2022-05-26 作者:三亚龙8官网下载 浏览量:

      海南省深海技术创新中心(英文名:Hainan Deep-Sea Technology Innovation Center,中文缩写:深海创新中心,英文缩写:DSTIC),位于中国海南省三亚市崖州区崖州湾科技城,是海南省人民政府利用国有资产依法依规举办,从事科研活动的事业单位,按新型研发机构模式运行,于2022年3月15日正式揭牌运行。 

  海南深海技术创新中心要利用海南省已形成的深海装备,技术聚集优势,践行国家海洋强国战略,落实我省“陆海空”科技创新和产业发展布局,以深海领域关键共性技术研发为核心,产学研协同推动科技成果转移转化与产业化,支撑海洋经济高质量发展,最终在海南全面建成结构合理,功能完善,体制健全,运行高效的海南省深海技术创新网络,带动深海科技及其衍生产业全面发展,推动海南成为全球重要的深海科技创新策源地,海洋新兴产业聚集地。 

  一,招聘岗位 

  (一)综合行政主管1人 

  1.岗位职责: 

  (1) 负责各类公文公函(包括非保密信函)的收发,审核,传阅,归档工作; 

  (2) 负责各类行政文书起草工作; 

  (3) 承担部门秘书职责,负责部门内部综合性事务协调; 

  (4) 负责深海创新中心行政档案管理工作; 

  (5) 负责重要接待,会议组织,做好接待,会议相应材料准备和归档; 

  (6) 完成领导交办的其他工作。 

  2. 岗位要求: 

  (1) 全日制本科及以上学历,年龄在30岁(含)以下; 

  (2) 中文,档案学等相关专业; 

  (3) 通过英语六级或达到英语六级相当水平(IELES≥6.0,TOEFL≥85,取得国外学历的人员不受此条件限制),能熟练使用英语作为工作语言,具有较强的中英文写作和流利的语言表达能力; 

  (4) 具有较好的中文写作能力及组织沟通能力。 

  (二)产业促进部副部长1人 

  1.岗位职责: 

  (1) 根据中心的发展需要,协助上级领导进行部门日常管理,制定和落实部门年度目标,发展规划,战略规划,投资管理; 

  (2) 开展深海产业的产业政策,市场需求,发展趋势,投资战略研究,定期形成相关的研究报告,供上级领导决策; 

  (3) 梳理,研究中心海洋产业的资源,制定产业发展促进行动方案并动态跟踪落实情况; 

  (4) 与院所高校,政府协会,金融机构,目标企业等维护良好关系,根据项目运营情况引入相关资源,拓展合作机会; 

  (5) 协助上级领导建设并管理团队,完成项目筛选与识别,团队与项目引进,合作模式设计与股权投资等项目全周期组织与管理,能够协调解决项目落地中的问题; 

  (6) 领导交办的其他工作。 

  2.岗位要求: 

  (1) 硕士研究生及以上学历,年龄在45周岁(含)以下,优秀者学历条件可放宽到大学本科; 

  (2) 金融,经济,管理类相关专业,或海洋工程与技术,海洋科学类,材料工程,能源工程等理工科相关专业; 

  (3) 具备5年以上大型企业,科研院所,高校等单位研发创新,产业研究,项目管理等工作经历; 

  (4) 熟悉海洋尤其是深海科技领域国内产业现状和市场需求,具有丰富的产学研合作,创新平台建设,科技成果转化等工作经历,有实际落地项目工作经历优先考虑; 

  (5) 具有良好的科技孵化,成果转化的分析和研究能力,项目分析和管理能力,熟悉科技创新领域政策法规。 

  (三)总监/高级主管(产品开发业务单元)2人 

  1.岗位职责 

  (1) 负责开展行业研究,产业化工作规划,优质标的筛选及立项建议,协助团队完成商业计划书,建立种子项目库,组织开展市场调研和调查; 

  (2) 负责签约项目日常管理相关工作,项目执行的过程控制,项目的动态跟踪与考核,项目退出管理以及投资机构对接等工作; 

  (3) 负责项目孵化期联合实验室,研发中心的设立,监督和撤销,协调其他部门促进项目中试熟化及产品化开发,开展孵化过程中的知识产权培育和运营; 

  (4) 领导交办的其他工作。 

  2.岗位要求 

  (1) 硕士研究生及以上学历,年龄在40周岁(含)以下,优秀者条件可放宽至45岁(含)以下,大学本科学历; 

  (2) 金融,经济,管理类相关专业,或海洋工程与技术,海洋科学类,材料工程,能源工程等相关专业等理工科相关专业背景; 

  (3) 具备3年以上大型企业,科研院所,高校等单位研发创新,产业研究,技术管理等工作经历,具有产业化项目筛选,论证,管理实际经历者优先考虑; 

  (4) 熟悉相关领域的学科知识和政策法规,具备较好的商务交往,活动组织,沟通协调等能力; 

  (5) 对深海科技方面抱有职业热忱。 

  (四)总监/高级主管(服务保障业务单元)2人 

  1.岗位职责 

  (1) 负责创业辅导,孵化服务(法律,财税,人力等),技术经纪业务开发等; 

  (2) 负责专家,企业,科研机构,政府等联络,对接,负责组织策划供需双边洽谈活动; 

  (3) 负责组织开展项目成果评价,建立深海科技高价值专利库; 

  (4) 领导交办的其他工作。 

  2.岗位要求 

  (1) 硕士研究生及以上学历,年龄在40周岁(含)以下,优秀者条件可放宽至45岁(含)以下,大学本科学历; 

  (2) 金融,经济,管理类相关专业,或海洋工程与技术,海洋科学类,材料工程,能源工程等相关专业等理工科相关专业背景; 

  (3) 具备3年以上大型企业,科研院所,高校等单位研发创新,产业研究,技术管理等工作经历,具备创业辅导,孵化服务,技术经纪业务实际经历者优先考虑; 

  (4) 熟悉相关领域的学科知识和政策法规,具备较好的商务交往,活动组织,沟通协调等能力; 

  (5) 对深海科技方面抱有职业热忱。 

  (五)总监/高级主管(孵化转化业务单元)2人 

  1. 岗位职责 

  (1) 负责签约项目的中试及办公条件保障,牵头对接各部门,进行平台资源协调; 

  (2) 负责产业促进部合同,协议管理,负责部门内部流程,制度建立优化等,对签约项目,公司进行履约监督,合规管理; 

  (3) 领导交办的其他工作。 

  2. 岗位要求 

  (1) 硕士研究生及以上学历,年龄在40周岁(含)以下,优秀者条件可放宽至45岁(含)以下,大学本科学历; 

  (2) 金融,经济,管理类相关专业,或海洋工程与技术,海洋科学类,材料工程,能源工程等相关专业等理工科相关专业背景; 

  (3) 具备3年以上大型企业,科研院所,高校,大型孵化器等单位研发创新,产业研究,技术管理等工作经历,具备实现产业项目的孵化转化实际经历者优先考虑; 

  (4) 熟悉相关领域的学科知识和政策法规,具备较好的商务交往,活动组织,沟通协调等能力; 

  (5) 对深海科技方面抱有职业热忱。 

  (六)科技与规划部副部长1人 

  1.岗位职责 

  (1) 根据深海创新中心发展需要,协助上级领导进行部门日常管理; 

  (2) 负责协助确定深海创新中心科技发展的长远规划和年度计划,负责深海创新中心科技业务方面的规章制度建设; 

  (3) 负责各类国家项目,地方项目,国际与地区合作项目及横向委托项目等的申报,论证,验收等全过程管理; 

  (4) 负责深海创新中心科技成果的统计,评审,鉴定,报奖及知识产权工作; 

  (5) 负责深海创新中心科技外事计划的制定,策划,组织各类学术会议,组织,协调与国内外各单位的科技合作; 

  (6) 负责组织实施深海创新中心深海技术产业促进专项。 

  2.岗位要求 

  (1) 硕士研究生及以上学历,年龄在45周岁(含)以下; 

  (2) 管理类或海洋工程与技术,海洋科学类,材料工程,能源工程等理工科相关专业背景; 

  (3) 具备8年以上大型企业,科研院所,高校等单位科研项目组织,管理工作经验,具备丰富的产学研合作,创新平台建设,技术成果转移转化等相关工作经验者优先考虑; 

  (4) 熟悉国家规定的本行业相关政策,法规,以及专利项目的立项,知识产权保护等相关专业知识,熟悉国内外本行业技术发展情况,掌握国内外本行业技术发展信息。 

  (七)平台管理部副部长1人 

  1. 岗位职责 

  (1) 负责深海创新中心网络信息系统建设总体规划和管理; 

  (2) 负责深海创新中心网络管理规章制度建设; 

  (3) 负责定期对深海创新中心网络信息系统进行问题分析,提出优化建议; 

  (4) 熟悉各种网络平台推广渠道,配合中心发展要求,制定各平台的共享推广方案。 

  2. 岗位要求 

  (1) 硕士研究生及以上学历,年龄在40周岁(含)以下,优秀者学历条件可放宽至大学本科; 

  (2) 计算机通信,电子等相关专业; 

  (3) 具备5年以上大型企业,科研院所网络建设,信息平台搭建和管理的工作经验。 

  (八)高级专员/专员(平台管理部)2人 

  1. 岗位职责 

  (1) 负责深海创新中心网络信息系统建设和运行维护,性能更新,功能扩展; 

  (2) 负责建设,运行和管理深海科技公共基础设施和条件平台信息系统; 

  (3) 负责深海创新中心网络信息系统的保密检查,保密隐患巡检; 

  (4) 负责深海创新中心网络信息系统的统计信息收集; 

  (5) 负责深海创新中心网络安全工作,信息化建设等相关工作; 

  (6) 负责中心OA系统的管理和维护。 

  2. 岗位要求 

  (1) 全日制大学本科及以上学历,年龄在35周岁(含)以下; 

  (2) 计算机通信,电子等相关专业; 

  (3) 具备网络建设,信息平台搭建等相关工作经历优先考虑。 

  二,薪资待遇 

  1.副部长综合年薪为40-65万元;总监综合年薪为35-60万元;高级主管综合年薪为30-35万元;平台管理部高级专员综合年薪为20-30万元,专员综合年薪为15-25万元;综合行政主管综合年薪为15-25万元; 

  2.五险一金,带薪年假,双休,法定节假日; 

  3.中心协助符合条件者申报海南或三亚崖州湾科技城人才奖励(海南自由贸易港高层次人才政策参见附件1-2,三亚崖州湾科技城人才政策参见附件3-4)依规申请相应的住房补贴和其他人才政策福利。 

  三,工作地点 

  海南省三亚市崖州区雅布伦科技产业园 

  四,应聘程序 

  1.简历投递的时间截至2022年6月15日。 

  2.应聘者填写《应聘申请表》,并扫描二维码登记应聘者信息,并将《应聘申请表》和反映个人能力水平的相关材料(如毕业证书,学位证书及相关的专业证书等)扫描件发至邮箱hr@hn-dstic.com,并在邮件主题中注明“姓名+应聘岗位”。 

  请如实填写和提供应聘申请表和简历材料,如有与实际情况不符,一经查实,取消其应聘资格。报名期间不接受纸质简历材料,初选入围后应聘者按通知要求另行提供书面材料。 

  3.初审通过者,通知面试。  

  五,联系方式 

  联 系 人:符女士  

  联系邮箱:hr@hn-dstic.com 

  联系电话:0898-88830690;0898-88830182。 


  1.《海南自由贸易港高层次人才认定办法》  

  2.《海南自由贸易港高层次人才分类标准(2020)》 

  3.《三亚崖州湾科技城引进人才分类标准(2021)》《三亚崖州湾科技城引进人才奖励办法(2021年修订)》等相关政策 

  4.《三亚市人才住房保障实施细则》

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