岗位任职资格要求：
u年龄：28-45岁
u 学历：专科以上学历，市场营销类专业毕业。
u经验要求：5年以上销售管理岗位工作经验，其中具有本行业工作经验者优先；
u知识要求：对市场营销工作有深刻的认知，熟悉本行业产品及行业业务流程
u能力要求：具有敏锐的市场感知，把握市场动态和市场方向的能力；优秀的沟通，协调，组织与开拓能力；较强的观察力和应变能力。
其它要求：正直，坦诚，成熟，豁达，自信；高度的工作热情，良好的团队合作精神
岗位职责：
1.组建并带领营销团队，完成公司销售业绩，为公司未来发展做准备；
2.负责接受公司分配的销售目标，帐款目标和费用预算，负责对销售区域进行划分，客户分配和应收帐款分配，完成对各项销售指标的管理；
3.负责营销部内的市场管理，销售管理，综合管理的职能策划；
4.负责监督营销部内的市场管理，销售管理，综合管理的目标达成；
5.负责组织制定和完善部门内管理制度，流程，并监督执行情况；
6.负责组织制定培训计划，组织本部门员工培训教育和考评工作负责协助，指导营销团队，解决与客户间沟通难点及重大决策事宜；负责指导销售业务员与重点客户的商务谈判，以建立稳定的供销关系。
7.负责搜集行业内竞争产品的价格，销售通路，促销手段等信息，调查，分析与预测本部市场状况，并随时与总经理进行沟通并采取应对措施。
8.负责对本部门人员进行考核，管理，培训。
9.负责与各部门协调，做好产品与生产，研发的配合工作。
10完成公司交办销售中心的其它事项。
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